八级工伤当时退休未用，2016年办理请问和现在的退休费有影响吗？

八级工伤未影响当时退休待遇，对2016年后退休费影响需具体分析。
分析：工伤等级一般不会直接影响退休费的计算，退休费主要与个人缴费年限、缴费基数及当地政策有关。但工伤可能带来的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等可能与退休后的某些福利待遇有关联。若工伤导致劳动能力丧失或影响，可能在退休时享受相应的补偿或调整。
提醒：若发现退休费计算与预期有较大出入，或认为工伤未得到应有待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 行政途径：携带个人身份证明、工伤认定证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询并申请核查退休费计算情况。社保部门将根据政策规定进行核查，并给予答复。
2. 司法途径：若对行政处理结果不满，可准备相关证据材料（如工伤认定证明、退休证明、社保部门答复等），聘请律师代理或自行向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实与法律作出判决。
3. 特殊情况处理：若工伤导致劳动能力丧失或严重影响，可在退休前或退休后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向社保部门申请相应的伤残津贴或调整退休待遇。在此过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径，向当地社保部门咨询并申请核查退休费计算情况；二是若对行政处理结果不满，可通过司法途径，提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。
选择建议：首先尝试行政途径，因其更为直接且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑司法途径，但需注意诉讼时效及相关证据准备。