歇工伤工资按原待遇或按规定比例计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资有保障，高于或低于平均工资的按相关规定调整，未及时处理可能影响工伤员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理歇工伤工资常见方式为按原待遇或调整计算。选择方式需依据员工实际工资与统筹地区平均工资对比，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫歇工伤工资处理如下：首先判断工资水平，按原待遇或调整至规定比例；其次，评定伤残等级后享受伤残待遇。具体操作需根据工伤认定和伤残评定结果，确保工资发放符合法规。
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