您可能进一步想问，企业要求退休员工签署辞职报告这一行为是否合法。根据解答内容，辞职报告是个人离开工作岗位时向单位提交的解除劳动关系的书面通知。而对于退休员工，他们与企业的劳动关系已因达到退休年龄而自然终止，无需再提交辞职报告。因此，企业要求退休员工签辞职报告并不符合《劳动合同法》的相关规定，因为此时劳动关系已不存在，无需再通过辞职来解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解，如果企业坚持要求退休员工签署辞职报告，员工应该如何处理。在此情况下，员工可以明确拒绝企业的要求，因为退休已经导致劳动关系自然终止。如果企业仍坚持，员工可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。同时，保留好退休证明等相关文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，退休员工与企业之间的劳动关系在员工达到退休年龄时自然终止。这意味着，一旦员工退休，他们与企业的劳动合同即告结束，无需再通过任何形式（如辞职报告）来解除劳动关系。这是《劳动合同法》及相关劳动法律法规所规定的。
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