培训期离职是有工资的。依据《劳动法》，培训期属工作时间，应支付工资，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期离职应得工资。操作如下：1. 保留培训证据；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若遭拒绝，向劳动仲裁部门投诉，并提供相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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