已达退休年龄且养老保险满15年，公司会否继续缴纳保险？

达到退休年龄且养老保险满15年，公司通常无需继续缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金，此时劳动关系终止，公司无继续缴纳社保的法定义务。提醒：若公司强行扣除社保费用或拒绝办理退休手续，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确双方权利义务；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本较高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确自己已达到退休年龄且养老保险满15年的事实，要求公司办理退休手续并停止缴纳社保。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，请求确认劳动关系终止并要求公司停止缴纳社保。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。