因效益不佳自己辞职，通常无赔偿。员工自身原因辞职没有经济赔偿金；若公司违规解雇，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》有相关规定。不及时处理可能导致员工错失应有的权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若决定因个人原因辞职，应提前与公司沟通，虽无赔偿，但需确保手续合规，避免后续纠纷。2.如公司存在违反《劳动合同法》的行为，可准备相关证据，通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。3.在申请仲裁前，建议咨询专业律师，明确仲裁流程及所需材料，以确保自身权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：与公司协商辞职事宜，了解是否有补偿可能性；或准备辞职后申请劳动仲裁，争取合法权益。选择时需考虑自身辞职无赔偿，仲裁适用于公司违规情况。
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