餐饮店离职可以要求离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除或终止劳动合同的证明，对于员工未来就业及权益保障至关重要。不及时获取可能影响就业及社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职常见处理方式是要求出具离职证明。若单位拒绝，可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职要离职证明。操作：1. 与用人单位沟通，明确要求离职证明；2. 如遭拒绝，保存好相关证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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