今年2月份退休，我还有多少天年休假可休？

您今年的年休假天数需依据您的工作年限及单位规定确定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您2月份退休，应依据您的累计工作年限及单位具体规定，计算您应休未休的年休假天数。若单位未安排休假也未支付应休未休年休假工资报酬，则违反法律规定。提醒：若单位拒绝支付应休未休年休假工资报酬，或对您的年休假天数计算有异议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理年休假问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解单位的具体规定及计算方法，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若您累计工作年限已满20年，则您今年应享有15天年休假。考虑到您2月份退休，应计算您已休年休假天数，并据此确定您应休未休的天数。2.若单位已安排您休假，但您因个人原因未休，则无权要求单位支付应休未休年休假工资报酬。3.若单位未安排您休假，也未支付应休未休年休假工资报酬，您可先与单位沟通，要求单位支付。若单位拒绝支付，您可向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，以证明您的累计工作年限及单位未支付年休假工资报酬的事实。劳动仲裁部门将依法裁决，维护您的合法权益。