退休时遇到档案年龄与实际年龄不符，怎么解决？

退休时档案年龄与实际年龄不符，可申请更正并重新核定退休时间。分析说明：从法律角度看，个人的档案年龄与实际年龄不符可能影响到退休时间的确定及养老金的领取。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，退休年龄是以个人档案中记录的年龄为准。若发现档案年龄与实际年龄不符，应及时向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口本等。经核实后，档案管理部门会进行更正，并重新核定退休时间。提醒：若单位或档案管理部门拒绝更正，或更正后仍未得到妥善处理，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的进一步帮助。
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具体操作：1.申请更正：向所在单位或档案管理部门提交书面更正申请，并附上身份证、户口本等证明材料。单位或档案管理部门在核实后会进行更正。2.行政复议：若单位或档案管理部门拒绝更正，或更正结果不满意，可向上一级行政机关提出行政复议申请，并提供相关证据材料。复议机关会在法定期限内作出复议决定。3.诉讼：若行政复议仍无法解决问题，可向法院提起行政诉讼，要求法院对退休时间进行确认。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如身份证、户口本、更正申请、复议决定书等。法院会根据事实和法律作出判决，确定退休时间。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，并咨询专业律师或法律机构的意见。
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常见处理方式：从法律角度，解决退休时档案年龄与实际年龄不符的问题，常见方式包括申请更正、行政复议和诉讼。选择方式：-若问题较为简单，且单位或档案管理部门愿意配合，可选择申请更正；-若更正申请遭遇阻碍，或更正结果不满意，可选择行政复议；-若行政复议仍无法解决问题，可考虑提起行政诉讼。