可以前往当地社保局咨询补交流程并办理。分析：根据社保法规定，个人有权补交未缴的社保费用，但需符合一定条件并可能产生滞纳金。87年到92年期间未交的社保，需先确认该时段的社保政策和补缴规定，再准备相关材料如身份证明、工作证明等前往社保局办理。提醒：若社保局拒绝办理或要求不合理费用，可能表明问题较严重，应及时寻求律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式包括：1.直接前往当地社保局咨询并办理；2.若因单位原因未缴，可要求单位协助补交；3.如遇困难，可咨询律师了解法律途径。选择建议：若个人原因造成未缴，建议直接前往社保局；若单位责任，应先与单位沟通，无果后再考虑法律途径；咨询律师可获得专业法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.个人原因未缴：准备身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局咨询补交流程，按指引缴纳费用及滞纳金。2.单位原因未缴：先与单位沟通，要求单位协助补交并提供相关证明；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼要求单位补交。3.特殊情况处理：如因政策变动导致补交困难，可咨询律师了解是否有特殊政策或法律途径可解决；律师还可协助准备材料、提供法律意见，确保补交过程合法合规。在整个过程中，保持与社保局或律师的沟通，确保补交顺利进行。
相关文章
微信赞赏码给别人会有风险吗？
微信赞赏码给别人风险较小，但仍需谨慎。依据《相关法律法规》，赞赏码本身不含敏感信息，但若扫他人码，可能遭遇财产损失，因赞赏码无法作为犯罪证据，且微信后台可能无记录。若不及时处理潜在风险，可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
劳动合同最后一页未签字怎么办
劳动合同最后一页未签字，合同可能无效。依据《劳动合同法》，劳动合同文本需双方签字，未签字可能导致合同不成立，给劳动者造成损害，用人单位需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签字需处理。若双
母亲和别人同居犯法吗
母亲和别人同居不一定犯法，需看具体情况。依据《刑法》，若母亲有配偶且以夫妻名义与他人同居，或明知对方有配偶仍同居，可能构成重婚罪；若与14岁以下幼女同居，则构成强奸罪；若明知是现役军人配偶仍与其同居，则构成破坏军婚罪。不及时处理可能导致法律责任加
农村养老保险补交后，能否继续享受国家补助？
补交农村养老保险后，一般可继续享受国家补助。分析：根据相关政策，农村养老保险的参保人员，在按规定补缴保费后，通常不影响其享受国家给予的养老补助。这些补助旨在保障农村居民的养老权益，提升养老保障水平。但具体补助标准及条件可能因地区、政策调整等因
考驾照被骗报警钱可以要回来吗
考驾照被骗报警，钱有可能追回。依据《中华人民共和国刑法》等，司法机关可调查取证并追回被骗钱财。但若嫌疑人无可执行财物，则难以追回，可能面临损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 考驾照被骗应报警
兄弟姐妹拆迁款分配有哪些建议？
兄弟姐妹拆迁款应公平合理分配。依据《民法》，拆迁款属共有财产，应均等分割，体现公平原则。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁款分配方式有均等分割、
能否先在学校进行报名尝试，若体检未通过再回户籍地重新报名体检？
学生可在学校尝试报名，但体检未过一般无需回户籍地重报。分析：大学生可在学校所在地或户籍地进行兵役登记和报名，但体检标准全国统一。若在学校体检未通过，通常是因为身体条件不符合要求，回户籍地重新体检的结果一般相同。频繁报名和体检可能浪费资源，且对
离职员工未办理离职手续，该如何赔偿？
离职员工未办手续但社保仍缴，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未缴社保可解劳动关系并索赔，工作1年赔1月工资，且需补缴社保。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
哪里可以领养某某
领养拉布拉多需通过正规渠道，如动物收容所或领养机构。法律依据：《中华人民共和国动物保护法》等相关法律，领养动物需遵守相关规定，非法领养可能导致法律责任。不及时处理可能引发动物权益问题，影响社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
公司更名后工龄清零，会有赔偿吗？
公司更名工龄清零一般无赔偿，但工龄应连续计算。依据《劳动合同法》，公司更名不影响劳动合同履行，工龄应连续计算。若公司因更名而清零工龄，可能违反法律，因工龄关乎权益如退休金等。不及时处理，员工可能面临退休待遇受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题