提前一个月告知老板，工资是否全结需看约定。
根据《劳动合同法》等，若合同或约定中明确提前通知可按实际工作天数结账，则老板应全结工资。否则，若擅自离职可能导致工资无法全额结算。不及时处理，可能面临劳动纠纷及经济损失。
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若合同有约定，按约定执行；若无约定，可与老板协商按实际工作天数或月结方式结算工资。选择时需考虑自身权益及老板态度，尽量达成双方满意。
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1. 查看劳动合同或口头约定，明确工资结算方式及提前离职条款。
2. 若合同有明确规定，按约定执行，如提前通知可全结工资。
3. 若无明确规定，与老板协商，提出按实际工作天数结算等合理方案。
4. 协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身合法权益。
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