不合法。公司收取急辞费违反法律规定，劳动者有权提前30天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位不得收取费用。若公司坚持收费，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。对于公司收取急辞费，劳动者应先与公司协商退款；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司退还费用并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求退还急辞费；2.若公司拒绝，收集证据，如辞职信、收费收据等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4.等待裁决或判决，要求公司退款并可能获得赔偿。
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