月休4天超休，工资需按规定算。依据《劳动法》，超休可能涉及加班费，具体计算需按实际加班情况，依据法律规定处理。若不按规定支付加班费，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天超休：1.正常工作日超休，按劳动合同约定工资算。2.加班超休，工作日加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。3.具体操作：核对加班时间，按法律规定计算加班费，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天超休处理，常见方式为：正常工作日按合同，加班按法律规定支付1.5倍或2倍工资，法定节假日3倍。选择处理方式需根据具体加班时间确定。
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