您可能进一步想问：聋哑人在求职过程中有哪些法律保障？聋哑人在求职时享有与健全人同等的就业机会和待遇，不受歧视。根据《残疾人保障法》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种、岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聋哑人在求职时，如遇歧视或不公平对待，可向当地残疾人联合会投诉，或依法向人民法院提起诉讼。同时，他们也可以寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询和代理服务，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫推荐聋哑人参加职业技能培训，提升就业能力。不同情况下，聋哑人可以选择参加政府或社会组织举办的免费或低费职业技能培训课程，如手语翻译、计算机操作等。选择时，应考虑课程的实用性、师资力量和就业前景，以最大化提升自己的就业竞争力。
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