工作时骨折，公司应依法处理工伤认定。根据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定，公司需在规定时间内向社保行政部门提出申请。若公司未按时申请，您可在1年内自行申请。未及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时骨折的情况，常见方式包括申请工伤认定、与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。首先应进行工伤认定，确认工伤后与公司协商赔偿；若协商无果，可通过劳动仲裁进一步维权。选择方式时应考虑实际情况和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时骨折，公司处理方式：1. 立即就医并保存相关证据；2. 向公司了解工伤认定流程，及时提交所需材料；3. 若公司不配合，可在规定时间内自行向社保行政部门申请工伤认定；4. 认定为工伤后，与公司协商赔偿事宜；5. 协商不成，可考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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